莱州新忠耀机械有限公司2023年度履行社会责任的报告
一、企业概况
莱州新忠耀机械有限公司创建于1997年，注册资金4260万元，公司是国家火炬计划重点高新技术企业，国家“专精特新”小巨人企业、中国铸造协会理事单位、山东省铸造协会常务理事单位，中国铸造行业综合百强企业，中国核工业集团合格供应商，中国中车集团战略合作单位，被评为中国轨道交通用低温球铁铸件生产基地（至今全国共3家）。是莱州市首批环评达标企业，是省级隐形冠军及专精特新企业、山东省清洁生产先进单位、烟台市绿色工厂。
公司主持制定了《低温铁素体球墨铸铁件》国家标准（第一完成人）和《轨道交通用低温铁素体球墨铸铁件》团体标准（第一完成人），参与制定了《球墨铸铁件》国家标准和《等温淬火球墨铸铁件》《铸造生产能耗核算方法》团体标准。两次荣获山东省科技进步奖（二等奖、三等奖），两次承担国家科技部科技创新基金重点项目。
公司建有山东省企业技术中心、山东省低温抗冲击铸铁材料应用工程实验室、山东省低温高韧性铸钢（铁）工程技术研究中心、低温抗冲击铸铁材料应用山东省工程研究中心、山东省一级资质理化实验室、山东省博士后创新实践基地、烟台市“一企一技术”研发中心、烟台市工业设计中心等省市级科研平台。
公司主要研发、制造轨道交通用（高铁、动车、城轨、地铁）关键零部件、海洋石油机械、制冷压缩机零部件、船舶发动机活塞、核电、风电等领域用高端装备核心铸件。为全球知名品牌企业中车集团、冰轮集团、庞巴迪、阿尔斯通、IGW、美卓自动化、比泽尔、富矢豪等公司配套产品。产品已销往欧洲、北美、南美、南非、东南亚、日本等多个地区和国家。
公司建厂以来，从弱到强，从低端制造，到高端创造，二十年来为美国威德福及夏普能源公司研发供应了石油钻井装备零部件达200多个品种；为中国高铁各型号动车组供应牵引传动及制动系统核心部件，已发展成为中国铸造机械行业的龙头企业。研发生产的高速列车牵引传动及制动系统关键零部件产品，已应用于京沪、武广、哈大、兰新等国内高铁线路及北京、上海、深圳、广州、苏州等地铁线路，可完全替代进口产品，满足国内高铁、城轨及地铁市场需求。研发的新一代“复兴号”标准动车组用牵引电机机座被认定为山东省首台套关键核心零部件，为中国首条对外出口的标准化高寒高铁“中国到莫斯科”、“莫斯科至喀山高铁”奠定了坚实的基础。
多年来，致力于研发，承担了多项国家、省、市各级科技项目，多次荣获省、市各级科技奖，获得60多项国家专利，其中7项发明专利。公司已承担并完成《低温高韧性抗冲击高速动车组牵引电机壳体》、《低温高韧性抗冲击球墨铸铁材料及高速列车关键零部件制造》2个国家级科技项目，37个省级科研项目，4个市级科研项目。9个项目通过了山东省新产品新技术鉴定验收；7个项目通过山东省科技成果鉴定；2个项目列入国家科技型中小企业技术创新基金项目，1个项目通过山东省科技发展计划验收，多个项目列入山东省技术创新重点项目，1种产品被列入国家重点新产品计划，1种产品被列入山东省首台套，2种产品被评为山东省名牌产品，4个项目获得烟台市科技进步奖，10余种产品被中铸协评为国际铸件金奖，1种产品被中国工业博物馆收藏,“忠耀”商标被评为山东省著名商标。
二、企业社会责任体系：
（一）服务国家战略，为中国高铁国产化做贡献
1、研发出高铁用低温抗冲击球墨铸铁材料，打破国外技术垄断
为突破国内低温金属材料难关，受原铁道部委托，公司集中全部科研力量，开展自主技术攻关，成功研发出耐低温抗冲击球墨铸铁新材料，申请了发明专利，利用该材料研制出在-40℃时冲击功≥12J，室温抗拉强度≥400MPa，延伸率≥18%的高铁用低温铸件产品，一举超过了西门子公司生产的同类产品，为国家解决了高铁用金属材料的低温适应性问题，
2、替代进口，实现了高铁装备国产化
研发的高铁用牵引电机机座、端盖、齿轮箱体、转子压板、轴箱等产品供货于中车永济电机、青岛四方、中车长春轨道客车、中车唐山机车车辆、西安阿尔斯通永济电气设备等公司，产品已安装应用于京沪、武广、哈大、兰新等多条高铁线路及北京、上海、深圳、苏州、广州等地铁线路，运行效果良好，被中车集团评为优秀供应商及战略合作伙伴以及2023年中国中车优秀质量奖。
3、服务“一带一路”国家战略，承接中国标准化动车组“复兴号”用核心部件研发新任务
随着一带一路和中国高铁出海战略要求，公司成功研发出“复兴号”标准动车组用牵引电机机座、电机端盖产品，配套安装于中国“复兴号”标准高速动车组，顺利通过了60万公里及时速400公里的试运营考核，被山东省工信厅认定为山东省首台套关键零部件。
4、潜心科研，主持制定国家标准和行业标准
公司作为行业内龙头企业，在国内外无超低温（-40℃至-60℃）球墨铸铁材料标准的背景下，由董事长杨忠耀带领，以成功经验为依据，起草并主持制定了《低温铁素体球墨铸铁件》国家标准（第一完成单位）和《轨道交通用低温铁素体球墨铸铁件》行业标准（被评为工信部2017年团体标准应用示范项目）、《等温淬火球墨铸铁件》团体标准（被评为工信部2023年团体标准应用示范项目）以及《铸造生产能耗核算方法》团体标准，规定了低温铁素体球墨铸铁材料及应用于轨道交通行业的低温铸件产品综合力学性能要求，成为国际低温铸铁材料标准的先行者、带头人，拥有了绝对的话语权及定价权。
（二）致力绿色制造，树成功典范
1、将绿色制造理念贯穿生产全过程。
公司在2012年通过山东大学环评，2013年通过了环保部门验收，是山东省清洁生产先进单位。我们从没有停下绿色发展的脚步，响应国家环保号召，投资上千万元，不断引进环保节能型设备设施，改善了作业环境，有效减少废弃物排放，提高了资源的综合循环再利用，从源头开始节约资源和能源，做到减量化、再循环、再利用，配套引进了脉冲除尘、喷淋、多元复合光氧等离子催化等环保处理设施，有效实现了生产全过程废气的收集、处理，制造全过程节能环保。多次被地方政府评为节能减排先进单位。
2、工艺装备先进，转型升级加速。
在工艺研发设计方面投资150多万从德国引进了国际一流的设计、模拟、分析软件—迈格码，利用该软件可准确地实现模拟铸件生产工艺的计算机充型及凝固过程，模拟铸件温度场、金属流场，通过软件自带的DOE实验设计功能，充分收集过程各数据参数以及分析，实现铸件工艺开发的缺陷识别及最优化设计，另外结合壳型3D打印技术，实现从设计到生产试验一步完成，大大缩短了产品试验及工艺验证时间，提高了开发效率及开发成功率。
在产品加工方面引进了（ESPRIT）高精度数控机床编程、模拟及在线检测系统，该系统可为公司CNC机床提供强大的编程能力，识别工艺、工装、刀具设计及选用的适宜性，包括2-5轴铣削，2-5轴线切割，多任务车铣复合加工，以及带B轴的机床编程等，同时在加工过程中通过软件的适时数据收集分析，实现在线监（检）测，保证了加工成品率，同时省却了人工装卸送检的耗费，大幅度提高了机床加工效率、质量、能力和精度，提升公司智能化制造的水平。
在铸造生产方面建有国际先进的PEPSET树脂砂自动造型生产线，该生产线智能化程度高，80%生产过程属于无人值守，实现了从造型到产品成型、废砂回用一条龙，快捷、高效，人均产量提高5倍以上，同时机械自动化也提高了产品质量，实现了旧砂的循环再利用，节能环保。
另外设计了高效节能环保智能化壳型生产线，该生产线配套PLC自动控制系统与先进的环保处理设施替代了落后的粘土砂生产，提高了生产效率，减少了劳动强度，同时实现了废气的集中收集及处理。实现了生产过程的安全、节能、环保。
热处理工序设计正火+冷却+回火网袋式热处理线，实现热处理过程的自动连续精准控制、确保了产品材质的均匀及一致性，同时节能高效；配备高频淬火、深冷热处理自动化设备，其过程采用CNC控制系统，实现淬火及深冷过程质量的自动稳定控制。
机加工方面配备的日本进口马扎克五轴联动复合镗铣加工中心、马扎克卧式加工中心及在线检测系统、韩国威亚数控加工中心、卧式加工中心、德玛吉卧式加工中心、亚威龙门加工中心、德国卓勒在线自动对刀仪等一系列达到国际领先水平的机械加工设备，并配有立式加工中心、卧式数控车床等先进的智能控制的加工设备，以满足高端精密产品的精加工需求。
表面处理方面配有环轨式通道式抛丸机，利用PLC控制系统，进行各参数设置，确保了钢丸的定时定量，高效高质量；建有全自动喷塑线（喷漆线），设计预热与固化同步进行，集废气收集、处理于一体，保证了产品质量的一致性、均匀性及废气的环保达标排放。
理化检测方面拥有整套先进的现场和室内理化检测设施，配有炉前快速分析仪、直读光谱分析仪、金像显微分析系统、低温冷冲击试验机等先进仪器设备，具备超声波、磁粉探伤等无损检测能力。
尺寸检测方面配有进口美国法如三坐标激光扫描仪，可实现快速、准确扫描成像和彩图对比检测，同时配有大型的三坐标测量机、毛坯检测机以及动平衡测量仪、气动量仪、膜厚仪、投影测量仪等先进的智能化仪器。
在企业生产运营方面，全面应用ERP智能管理系统，实现采购、生产、仓储、销售、财务等一体化线上管理，企业经营管理水平提高了，整体生产运营成本降低了。
目前，企业智能化制造管理水平在国内同行中处于领先水平。
3、接轨国际先进管理模式，规范管理。
公司一贯注重应用先进的管理理念、管理方法和管理工具，在全行业率先通过ISO9001（国际标准质量管理体系认证）、PED（欧洲压力容器安全指令认证）、DB（德国铁路行业标准认证）、安全生产标准化认证，通过了中国核工业集团合格供应商认证。公司在2012年通过了IRIS国际铁路行业标准认证（山东省内仅有的几家）以及ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证，先进的管理模式保证公司规范管理。
（三）社会责任为先，发展不忘报恩
1、为地方经济发展做出突出贡献。
多年来，公司诚信守法，健康稳定发展，累计纳税及捐款8000多万元，成为莱州市的纳税大户、山东省隐形冠军企业、山东省“专精特新”企业、烟台市AAA级信用企业、国税A级纳税信用等级单位，多次获得地方财税贡献奖、企业贡献奖、百佳企业奖，为地方经济的发展，做出了突出贡献。
2、履行社会责任，形象良好。
多年来积极接纳下岗、失业、待业人员1000多名，按时足额缴纳社会保险，稳定了当地社会环境；
公司在发展的同时，积极为小微企业提供技术、资金、业务支持，积极帮扶小微企业发展，先后带动发展上下游外协厂家60多家，带动就业2000多人，带动了地方经济发展；
公司发展不忘报恩，多年来积极回馈社会，热心社会公益事业，在爱心助残，支援教育事业，建设敬老院，慈善捐款，抗击新冠疫情、资助贫困学生等方面累计捐款近200万，多次被当地政府评为爱心捐助先进单位、莱州市文明单位，树立了良好的社会形象。
公司建厂二十年来，从弱到强，从低端制造，到高端创造，为中国高铁各型号动车组供应牵引传动核心部件，已发展成为中国铸造机械行业的龙头企业，代表中铸协先后迎接了韩国铸造代表团、日本铸造代表团的友好访问交流。代表山东省迎接了河南、武汉、苏州等代表团的参观、交流工作。代表省铸协接待了山东省各大企业厂长经理、专家的参观、学习、交流。同时做为地方骨干企业，多次迎接了包括国家工信部、省发改委、省经信委、省科技厅、省工会、团省委及烟台市、莱州市组织的各项参观、学习、指导、视察工作，得到了各级领导及国内外同行的一致认可和好评。为地方经济发展、地方社会稳定发展、行业科技进步做出了突出的贡献。
3、树立和谐理念，公司与职工共享发展成果。
公司发展的过程中坚持以人为本思想，始终把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享。一方面公司重视职工自身能力的提升，大力开展争当生产能手、岗位技术能手活动，加强职工职业技能培训、学习，每月组织职工进行岗位技能培训、学习、演练，每年至少举行1次技能大比武，评选出各个工种的状元，根据比赛成绩进行奖励。通过培训、比武，激发了职工的学习劲头，给职工提供了充分展示自我的平台，提高了职工的职业技能、工作信心。另一方面，公司注重先进典型的培养和树立，每月评选先进管理单位、先进工作者，每周搜集先进人物及事迹材料，对于在生产、质量、经营、管理、生活等各方面有突出表现的给予及时的集体及个人进行宣传及奖励；大力开展“五小活动”，宣传奖励，有效激发了职工干事创业、致力创新、做好事、争先进的热潮，公司形成尊重先进、学赶先进的良好氛围。再是，随着效益的增加，公司每年都要给职工加薪，奖勤罚懒，对高质量、高效率完成生产任务的，体现多劳多得，干好多得的原则。
4、创建和谐氛围，让职工参与民主管理。
公司把尊重和落实职工权益、发挥职工才智作为依靠职工办企业的重要内容，坚持开展职工民主管理，推行厂务公开，让职工感受到劳动者的尊严和权利。
1）推行厂务公开，落实职工知情权。公司建立厂务公开栏，坚持做到公司组织机构调整、人员变动、制度发布、事件处理、上级来文、工人工资、各类奖惩以及企业文化等及时如实发布，使公司的各项生产、经营、政务等情况及时公开；公司党支部、工会创办了《忠耀厂报》，刊发公司的大事要闻、生产经营状况、管理动态、公司荣誉、各岗位工人工资等内容，职工人手一份，让职工充分了解公司状况，有效发挥了厂务公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，使厂务公开成为调动职工积极性的“阳光工程”。
2）发挥职代会作用，落实职工参与权。公司重视职代会建设，通过职代会参与公司重大事项的审议、决定。一是公司工会组织职工代表与行政进行工资集体协商，签订工资集体协议，以契约形式保障职工工资随着公司效益增长而增加。二是职代会参与公司重要决策的审议。公司出台涉及劳动保护、安全生产、工资支付、就餐食宿等基本制度，我们都召开职工代表大会进行审议、讨论、决定，有效地提高了制度的约束力。三是建立基层单位民主管理监督小组，加强民主监督管理，让职工代表参与管理公寓及餐厅，每周召集职工代表进行意见建议汇总，扩大了职工群众的参与权和监督权。四是发挥工会组织协调作用。公司工会干部深入职工中，及时处理职工的思想波动，对于职工提出的问题，出现的矛盾纠纷等及时调节，反馈公司工会开会研究，反馈公司领导解决，维护了职工合法权益，使一些问题及矛盾消灭在了萌芽状态，维护了企业内部稳定。
5、打造和谐家园，职工感受到企业的关怀
公司坚持以人为本的目标就是满足职工的发展愿望，关心职工的价值和权益，关注职工的生活质量和幸福指数，体现公司的人文关怀，促进职工的全面发展。在为职工打造成才的平台，民主的载体的同时，我们着力打造和谐家园，让职工在这里尽情的享受着家庭般的欢欣与快乐。
公司投资500多万元，营建高档次现代化职工公寓。公寓内电视、空调、网线、风扇等设施一应俱全，24小时供应热水洗澡。洗衣房每天免费为职工洗衣服、被褥等。职工餐厅舒适、卫生，职工就餐方便实惠，这些生活设施为职工营造了温馨的生活环境，提高了职工的生活质量。
公司还加大创建“职工之家”的力度，公司工会对职工文体活动场所及设施进行改善，积极争取公司及上级部门支持，积极开展会员评家活动，推动建家工作不断深入，每逢职工过生日公司都要为职工发送生日贺卡、祝福信息，在公司厂报予以祝福，并送生日蛋糕，职工倍感温馨，激动不已。
公司积极为外来职工及困难职工联系学校，解决子女就学难题，职工子女上学，公司安排专车接送，安排免费就餐，安排大学生进行辅导。解决了职工的后顾之忧，使职工能够安心工作。
公司开展职工文化娱乐活动。公司每个季度都举办职工拔河、乒乓球、托球、羽毛球等群众性体育活动，对优胜者颁发奖状及奖品，每逢节日都要为职工送上祝福，不定期的举办联欢会，丰富了职工文化生活，提高了职工的生活质量。我们建立工会走访制度，对于病伤职工、工伤职工我们都走访慰问。开展困难职工救助活动，公司及工会成立“奖励帮困基金”，每年拿出近50多万元救助困难职工、慰问职工家中老人，通过送温暖活动，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用，营造了温馨的氛围，充分体现了企业和工会组织的温暖，促进了职工队伍的团结、稳定。
“激励催人奋进，关爱铸就和谐”，目前公司稳步发展，职工队伍和谐稳定，忠耀公司像“和谐号”动车组那样，快速平稳地行进在和谐的轨道上。
